Ursula Reichmuth

Ausbildung

• Master of Advanced Studies in HR Management, Hochschule für angewandte Psychologie
  
• Dipl. Coach BSO / IAS - Institut für angewandte Sozialwissenschaften
  
• Coaching Advanced, Hochschule für angewandte Psychologie
  
• Zert. NLP Master-Practitioner, DVNLP
  
• TA - Transaktionsanalyse, B. Schibalski, D
  
• Zert. Logosynthese Practitioner, Institut für Logosynthese
  
• GFK - Gewaltfreie Kommunikation, Metapuls
  
• Projekt- und Konfliktmanagement, Change-Management, Div. Institute
  
• Kaufmännischer Background mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  

Erfahrungen

• Konzeption und Durchführung von Assessments und Development Centers
  
• Coachings von Führungskräften
  
• Standortbestimmungen und Karriereberatungen
  
• Managementtrainings
  
• Konzeption und Durchführung von 360° Feedback Prozessen
  
• Strategische und operative HR-Leitung
  
• HR Projekte in Performance Management, Entwicklung und Implementation von HR Prozessen
  

Bisherige Funktionen

• Senior Assessment Specialist, Credit Suisse, Mitglied der Direktion
  
• Senior HR Business Partnerin, Credit Suisse, Mitglied der Direktion
  
• HR Consultant, Swiss Re
  
• HR Projektleiterin und -mitarbeiterin, Swiss Re
  

Schwerpunkte

• Assessments und Development Centers
  
• Coaching von Führungskräften
  
• Standortbestimmungen
  
• Managementtrainings
  
• 360° Feedback Prozesse
  
• HR Beratung